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三驱企业工资管理系统是面向企业管理人员而设计，支持多种模式的薪酬核算管理，包括计件、计时、定薪、临时工资等，每种工资模式可包含不同的工资项目、不同的数据来源、不同的计算方式，此外，还提供个税申报和银行代发等业务功能。三驱企业工资系统中文版工资系统帮助企业构建薪酬体系，管理工资发放的全过程管理业务。

●工资定义：设定工资模式，包括工资项目、项目数据来源、计算公式等;针对不同类别的员工可设定不同的工资模式，工资模式可跨部门设置，即同一工资模式可供多个部门员工使用，同一部门可存在多个工资模式，各工资模式的工资项目、数据来源和计算公式都可不同;工资项主要有四种取数方式：

1.常量项：即每月该工资项基本不变，如固定工资、临时工资、社保费、每天伙食费等，但可以个别或批量调整;

2.输入项：即每月需输入数据的工资项，如电费、水费等;

3.计算项：通过设定公式，从其他工资项计算得出，如应发工资、个税、实发工资等;

4.汇总项：通过数据接口从其他表中汇总数据，并自动计算及加工后得出的工资项，如：计件工资、计时工资、考勤奖罚……等;

●工资表：根据各员工所属的工资模式，汇总计算各工资项金额，生成工资表;

●计件记录：记录各员工员每日生产的数量及工价(产品工价可预设)，计件记录可从工单中自动生成;

●计时工资：记录各员工每日的上下班时间或工时;

●考勤记录：记录各员工迟到、早退、旷工等次数或时间，这些记录可从考勤机中导入;

●加班记录：记录员工的加班时数，是平日加班还是节假日加班;

●补助记录：记录员工相关的补助项目和金额，对于固定的补助，可从预设的补助定义中取数，如职称补助、岗位补助、工种津贴等;

●奖罚记录：记录各员工奖罚的详细内容，包括日期、工号、姓名、奖罚项目、次数或金额、奖罚原因……，奖罚项目由用户自行设定，如：绩效奖、违纪处罚…..;

●其他扣减记录：

●工资条：打印各员工当月的工资明细，工资条中的工资项目可自行设定;

●银行代发工资表：按银行要求的格式导出工资表到EXCEL，其中包括员工姓名、银行帐号、工资金额……;

●部门明细/汇总表：按部门列出员工工资明细及汇总各部门各工资项金额;