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盛宇服装生产管理软件V1.0盛宇服装生产管理软件V1.0官方下载

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盛宇服装生产管理软件V1.0软件介绍 下载地址

  • 盛宇服装生产管理系统,适用于中小型服装企业,软件界面简洁直观,操作方便简单,完全不用担心不会操作,因为非常简单,几分钟你就能了解他的运用。

    给大家介绍一款盛宇服装生产管理系统,适用于中小型服装企业,软件界面简洁直观,操作方便简单,完全不用担心不会操作,因为非常简单,几分钟你就能了解他的运用,是不是很实用呢,感兴趣的话快来下载试试吧!

    盛宇服装生产管理系统功能:

    基础设置:

    1、公司信息
    用于维护公司的基本信息。(期初金额)项目用于输入公司目前的现金额。该金额会在<现金流水帐>中体现。
    2、代码维护
    在使用软件之前,可先在代码维护中录入各项数据,便于在后面的各单据之中调用。包含:颜色、尺码、款式、收入项目、支出项目等。
    3、尺码组
    尺码组是一项重要的数据,用于录入款式所属的尺码,本软件每个尺码组最多允许18个尺码。
    4、部门管理
    用于录入公司各部门数据,软件支持无限次的部门结构。
    5、往来单位
    用于录入跟公司有业务往来的客户、供应商、外发厂家。
    6、常用物品
    常用物品主要是被调用于<福利发放>,比如公司用于发放给员工的办公用品等物品。
    7、物料类别
    物类类别是一项重要的数据,公司在正式使用本软件时,可事先规划好各物料类别在录入。物类类别支持无限次的结构。 
    8、常用工序
    可事先录入一些常用的工序,可在常用工序中按(款式)、(工艺)进行分类,以便日后方便调用。常用工序
    主要是被调用于<工序管理>。
    9、计时工种
    可事先录入一些常用的计时工种。以便被<计时工资>调用。
    10、工资项目
    工资项目中应发项目、应扣项目各支持15个。实发工资=应发项中各项和 - 应扣项中各项和 - 个税,要在工资表中体现个税,需将(计提个人所得税)打勾。并设置用于计算个税的工资项目。需要新增一个工资项目时可直接在名称里输入工资项目名称,把(可见)打勾。

    人事管理:

    1、员工档案
    用于录入公司各员工的档案数据,员工编号可自行编号或系统自动编号,编号规则可在(设置)菜单下选择(员工编号规则)进行设置。
    2、考勤登记
    用于登记各员工每天的考勤数据,在新建工资表时,考勤数据会反应在工资表之中,其中出勤天数所对应的是考勤数据中的签到次数。
    3、请假登记
    用于记录各员工的请假情况,如果请假有扣款时,会在新建工资表时,自动导入。
    4、考勤统计
    统计各员工每个月的考勤情况。
    5、入职离职统计
    统计各时间段公司员工的入职离职情况。以便掌握员工的流动情况。
    6、福利发放
    福利发放分为物品发放跟现金发放。物品发放可用于员工入职时给予发放劳保物品或用于各节日期间发放节日物品。
    现金发放可用于各节日期间公司给予员工的福利,现金发放的金额会反应在<现金流水帐>中。
    7、物品领用
    用于管理员工跟公司暂借的物品。以便随时掌握公司物品的流动情况。

    物料管理:

    1、物料信息
    物料信息用于新增、修改、删除物料,新增时可按单规格物料或多规格物料添加。物料编码可自行编号或系统自动编号。
    2、物料入库
    单击"新增"按钮新增物料入库,在物料入库界面中,在物料编码一栏中可输入物料编码或物料名称各首字母的缩写进行录入,也可单击"选择物料"进行选择录入。
    3、物料入库退出
    4、领料
    5、退料

    生产管理:

    生产管理中允许下列两种生产模式:
    要切换生产模式可在系统管理中选择管理设置里进行切换。
    1、订单模式
    订单模式下操作如下:
    新增款式信息 -> 编制款式工序 -> 新增订单 -> 产量单 -> 生成工资表
    2、生产单模式
    生产单模式下操作如下:
    新增款式信息 -> 编制款式工序 -> 新增订单 -> 新增裁床单 -> 新增生产单 -> 产量单 -> 生成工资表

    成衣管理:成衣管理类似于物料管理操作

    如何进行服装店铺的日常管理?

    店铺管理你需要一个思路:
    1、人员管理:人员激情+人员销售技巧
    2、货品管理:畅滞销管理、货品调配、订货分析、新品铺货、货品下架等等
    3、卖场环境管理:温度、亮度、音乐、店员精神面貌、卫生、橱窗、陈列、海报、特价牌
    4、促销管理:应季应节促销、滞销品(瑕疵品)促销、尾货处理、库存处理(列年库存)等等
    归纳四个字:人、货、场、策,大概的讲了下,没局限在日常管理。希望对你有帮助。

    服装厂如何管理

    你应该要个专业的规章制度,这样才能让你一劳永逸。比如《考勤制度》里,如果你没有界定旷工的小时限制,那么人家下班前10分钟打上班卡,下班按时打下班卡,你最后都界定不了旷工,只能按迟到处理。企业管理类似这样的漏洞很多,最终会搞得企业焦头烂额。而专业的规章制度里把这些漏洞都给你弥补上了,这样的管理制度你只要在百度上搜下“劳杰士劳动合同书介绍”就能找到这个管理制度集,你拿来就能直接用,效率很高的,给你100%的省心和放心。 佳顺服装销售管理系统 2013V1 官方版

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