FoundHRM方鼎人力资源管理系统官方版 v2018FoundHRM方鼎人力资源管理系统官方版 v2018官方下载

FoundHRM方鼎人力资源管理系统官方版是一款非常受欢迎的人力资源管理软件，FoundHRM方鼎人力资源管理系统官方版界面美观大方，功能强劲实用，支持证照管理，考核管理，工资管理，考勤管理。

  FoundHRM方鼎人力资源管理系统官方版是一款非常受欢迎的人力资源管理软件，FoundHRM方鼎人力资源管理系统官方版界面美观大方，功能强劲实用，支持证照管理，考核管理，工资管理，考勤管理。

软件特性

  1、组织机构与词典管理

  · FoundHRM方鼎人力资源管理系统官方版支持任意层次和深度的组织机构定义;

  · 可浏览任意节点的组织机构组成，包括所辖部门和人员信息;

  · 针对不同职位划分相应的职务级别或岗位级别;

  · 可对不同词典参数设置对应的数值，例如特殊的岗位和地区补贴、职务工资等;

  2、人员管理

  ①人员档案

  · 在系统提供了人员档案、个人简历、社会关系、家庭住房、配偶情况等标准人事信息的基础上，用户可自行定义其他人事信息项 目;

  · 员工档案的管理，包括：增加、删除、修改，可以实现多点录入;

  · 提供灵活的员工档案的查询;

  ②人员管理

  · 从管理出发，记录人员培训与考核、学术著作、技术成果、职称评定、社会活动、奖励与处罚、日常调动、干部任免、人员离职等，详实记录管理过程;

  · 各种方式对管理信息实施查询;

  可方便输出人员简历档案;

  提供员工花名册和人员的基本资料;

  员工生日等关怀提醒功能;

  含有自定义报表设计器，可根据实际情况从现有信息设计各类报表;

  3、劳动合同

  · 完成劳动合同订立、变更、续订、解除等各项管理功能;

  · 将公司相关协议纳入合同管理，如：服务合同补充协议、保守商业秘密合同、竞业禁止合同及其他个性化的合同;

  · 完成各种劳动合同管理台帐。

  4、保险福利

  · 可自定义新的保险项目，支持多种保险并行管理;

  · 根据需要设置参加保险人员，并设定保险提取规则，系统能自动计算出各保险的缴费金额。对计算结果，用户还可以进行手动调整;

  · 可分别计算出保险的个人缴纳金额和企业缴纳金额，并将个人缴纳金额转入工资帐套的相应工资项目中;

  · 完成各种保险福利管理台帐和报表。

  5、证照管理

  · 可定义证照类型，设置发放单位;

  · 记录员工证照信息，作为管理的补充;

  · 工证照到期关怀提醒信息，处处体现人性化;

  6、考核管理

  · 可定义考评类型，方便考评分类;

  · 支持年度、季度、月份和不定期等按时段方式的评测;

  · 完成各种考评管理台帐和报表。

  7、工资管理

  · 支持工资帐套进行跨区域、跨公司的管理，支持集团化薪酬管理;

  · 根据不同员工类型(如：合同工、临时工、计时工、计件工、销售人员)、区域(如：地区、分部、部门、子公司等)定义不同的薪资帐套，每一个薪资帐套可以定义不同的薪资项目、计算公式以及适用规则;

  · 支持集团化的薪资管理方案，各公司或部门可形成不同的核算单元，并互不影响，同时集团总部可全局掌控，并可了解各公司薪资状况;

  · 提供对基础工资和月工资数据等工资项目的批量调整/恢复;

  · 灵活设定工资计算公式和数据来源，并支持福利保险、绩效考核等模块的数据导入;

  · 根据不同薪资地区设定相关的计税规则、五险一金(社保基金及住房公积金)缴纳比例、基数和计算公式;

  · 提供多种薪资报表，如：工资表、工资条、工资汇总表、部门汇总表等;

  8、考勤管理

  · 可自定义考勤项目;

  · 统计员工的出勤数据，并可查询员工出勤明细;

  · 月考勤统计数据自动转入薪资模块，计算相应的薪资加 / 减项;

  · 实现对考勤日、月、年考勤结果的统计、汇总及输出成各式报表等功能。

  9、系统分析

  · 根据档案词典对数据进行基本分析;

  · 按部门、学历、职务、职称分类统计分析;

  · 按部门、学历、职务、职称分类统计分析;

  · 按基本工龄、企业工龄分类统计分析;

  · 分析结果可输出打印或输出成各式报表等。

  10、辅助办公

  · 我的工作安排，完成日常工作计划和日常事件记录，方便快捷的提醒使你的工作充实而有序;

  · 我的通信录，记录我日常结识的朋友和往来关系，分类管理更具亲和力;

  · 邮政编码和区号，方便查询全国各地的邮政编码和电话区号，说不准你还经常要用到它。

  11、系统维护

  完成系统参数定义、词典设置、部门规划、操作员密码更改和权限分配和功能划分，提供套帐建立、银行、基本工资、岗位工资等相关信息处理，完成系统初始化，为系统起用作准备，系统数据备份和恢复以防不测。

设计特点

  通过实现软件系统的项目自定义、查询方案自定义、报表自定义、资料字典自定义、权限自定义等等一系列自定义功能，可便捷的生成各类用户接口和资料表，最终形成了以帮助企业全面提升人力资源管理、控制和分析决策为最终目的的，灵活、智能的人力资源整体解决方案。

  1：领先架构：采用标准的windows C/S架构和B/S架构相结合的模式，保证资料的实时性和完整性，实现相关信息资料于权限内共享，为跨地域经营的企业提供有效的解决方案;流程化的管理，整体结构清晰明了

  2：指标体系：具备完整严谨的代码及指标体系，方便向各种系统提供接口资料;

  3：报表应用：强大实用的报表管理，可以根据企业自身需要绘制各种复杂的适合中国特点的人事报表;

  4：易用性：统一的接口风格，接口与操作保留windows风格，高亲和度，与Microsoft产品使用者长久以来形成的windows操作习惯完全吻合;

  5：灵活性：系统提供了丰富的向导功能，操作更加简单，更加人性化;同时提供了功能强大的多种查询方案，并且提供了与Office交换资料的接口;

  6：扩展性：大量的自定义功能，使您完全可以根据需要自由设置，实现数据采集、决策分析、企业战略等综合性功能，犹如量身定做;

  7：安全性：操作权限严格细化，有效防止越权操作，您丝毫不必担心资料信息在权限外的部门或人员中共享;

  8：开放性：良好的跨平台性，同时支持所有主流操作系统及大多数主流的大型数据库;

  9：尚有更多的特性等待您的发掘和体验!

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