人力资源的开发和管理是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织与调配,使物力、人力经常保持优秀比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。人事管理系统恰是这样一个管理类软件,帮助企业完成对自身的系统管理任务。该系统可以建立基础设置,并可完成对其进行日常处理、信息查询、统计分析等功能。
人力资源的开发和管理是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织与调配,使物力、人力经常保持优秀比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。人事管理系统恰是这样一个管理类软件,帮助企业完成对自身的系统管理任务。该系统可以建立基础设置,并可完成对其进行日常处理、信息查询、统计分析等功能。