该系统是一个协助各单位进行科学、全面高效进行人事管理的系统,它参考了哈佛人力资源管理理论,根植于国内人事管理的实际情况,实用而科学。在内容上,包括了人事变动(新进员工登记、员工离
该系统是一个协助各单位进行科学、全面高效进行人事管理的系统,它参考了哈佛人力资源管理理论,根植于国内人事管理的实际情况,实用而科学。 在内容上,包括了人事变动(新进员工登记、员工离职登记和人事变更管理)、考勤(请假、加班、出差管理等),考核与奖惩、人事档案完整资料(基本资料、人事合同、生理状况、户籍、政治情况、投保管理、担保情况等),工资管理(包括每月应发,实发,补贴,代扣以及发工资所需要各种币值的数量等)等内容。