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悠索绩效考核系统官网最新版是一款专为公司量身打造的企业关键业绩考核系统，在这里可以轻松的批量进行员工信息评估，不同的角色可采用不同的评估指标，可采用Flash激素以图表的格式显示，在保留了原来的特色功能的基础上，又增加了很多特色功能，快来下载吧。

官网最新版本的优硕绩效考核体系是专门为公司设计的企业关键绩效考核体系。这里很容易批量评估员工信息。不同的角色可以采用不同的评价指标，可以使用Flash荷尔蒙以图表形式显示。在保留原有特征的基础上，增加了许多特征。来下载吧。

软件介绍：优硕绩效考核系统(企业关键绩效考核系统)是黑龙江优硕工作室开发的产品。该系统是由。Net2008，数据库是基于Access/SQL2000/2005/2008引擎开发的。系统的运行环境是。NET2.0 IIS6.0基本环境。系统功能的主要特点是可以建立自己的部门、部门和员工信息。评价指标的项目和分值可以在后台设置，可以根据自己的需要进行定义。员工信息可以批量评估，不同的角色可以用不同的评估指标进行评估。利用FLASH技术可以将评估后的数据以图表的形式显示出来，方便用户分析和挖掘数据。所有相关数据都可以导出到EXCEL文档，部分数据还可以导出到PDF、DOC、XLS格式，方便保存和打印。该系统在边检站、公安部门、医院、银行、政府部门、航运局运行良好(用户案例不显示，因为怕同行业竞争)。

功能介绍：1。使用树形结构显示部门信息，部门之间可以无限制的设置关系；

2.增加部门评估功能，可以对部门进行评估；

3.增加了薪资查询系统，可以通过后台导入薪资信息，不同用户可以通过后台查询自己的薪资；

4.增加置顶导航的配置功能，可以自己手动配置置顶信息；

5.增加发文功能，系统根据发文设置评价包；

6.新闻系统增加了角色或人员发布功能；

软件特点：1。用先进的开发技术实现。Net2.0 AJAX技术，安全、稳定、快速；

2.自定义评估时间段，可随意添加、删除相关时间段；

3.部门可以自行定义，可以随意增删部门信息。

4.部门可以自行定义，可以随意增删部门信息。

5.角色可以自己定义，角色信息可以随意增加和删除；

6.登录日志和操作日志，记录系统的运行情况；

更新日志：1。修复错误并优化一些功能

2.优化界面布局，提升用户体验

3.修复用户反馈的其他问题

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